Qué interesa a los responsables de selección.

El curriculum es el resumen de tu vida laboral y la manera de hacer la presentación es fundamentales. Aquí te proponemos algunos consejos.
1. Además de tus títulos interesa saber qué tipo de profesional eres, por lo que debes transmitir en el CV tu personalidad.
2. Las personas responsables de selección quieren saber si te adaptas al puesto de trabajo por lo que debes adaptar la información que ofreces sobre tu vida laboral al tipo de puesto al que optas. Si optas a un puesto de colaborador/a destaca tus conocimientos y preparación técnica. Si se trata de un puesto de mando haz hincapie en la dirección de equipos y en tus éxitos. Si es un puesto directivo resalta los aspectos de gestión.
3. La personalidad, las habilidades y las competencias te permiten hablar de tus puntos fuertes y suscitan el interés del entrevistador/a. Hoy día se valoran habilidades relacionadas con el trabajo en equipo, la responsabilidad y el compromiso, la flexibilidad y la adaptación al cambio, además de tolerancia a la frustración. También se valoran la iniciativa y al autonomia para resolver problemas y tomar decisiones.
4. No mientas ni falsees, ni añadiendo ni quitando. En épocas de crisis son muchas las empresas que optan por los y las más motivadas y competentes.
5. Se proactivo/a y receptivo a las propuestas que te lleguen.

Páginas interesantes a tener en cuenta

www.computrabajo.es

www.laboris.net

www.infoempleo.com

www.monster.es

www.uniempleo.com

www.infojobs.net

www.jobrapido.es

www.trabajos.com

http://www.sistemanacionalempleo.es/OfertaDifusionWEB/jspFR/recogeDatos.jsp?CA=04

https://www.redtrabaja.es/es/redtrabaja/portal/homeTrabajo.do

www.turijobs.com

www.miltrabajos.com

Entrevista de selección

La entrevista de trabajo es la fase definitiva, dentro de cualquier proceso de búsqueda de empleo o de cambio de trabajo. Todos los pasos anteriores como la toma de información, preparación, envío de la carta de presentación y seguimiento de currículo, han estado dirigidos a conseguir una entrevista de selección con la empresa.

Es el momento del contacto personal, donde de una forma individual y directa, tienes la ocasión de convencer al entrevistador de que tú eres la persona idónea para el puesto.

“Nos jugamos mucho en poco tiempo”.

Consejos que debemos tener en cuenta en una entrevista de trabajo:

Imagen y Apariencia

Tienes que sentirte cómodo/a con tu aspecto físico y con la ropa que te has puesto. Elige tu vestuario un día antes, te ayudará a ganar tiempo y a visualizar imprevistos con anterioridad.

Es importante que acudas solo/a: Sin apoyo emocional de ningún familiar o amigo. Porque no te hace falta, estás seguro/a de tus posibilidades.

Prepárate el material que necesitarás llevar a la entrevista: currículum vitae, cartas de empresarios o recomendaciones, certificados de tus trabajos, copias de los títulos... Sólo lo imprescindible y bien organizado.

Recuerda:

• Vestimenta siempre adecuada con la filosofía de la empresa.

• Nunca estrenes ropa o zapatos para acudir a una entrevista de trabajo.

• No lleves puestas las gafas de sol durante la entrevista.

Puntualidad

Intentar estar en el lugar en el que se va a realizar la entrevista 5-10 minutos antes de la fecha prefijada. Debe dar la impresión de que es la cita más importante del día. De esta forma tendrás tiempo para serenarte, y causar una impresión previsora.

Piensa en el medio de transporte que utilizarás para acudir a la entrevista y calcula el tiempo necesario.

Recuerda:

• Si nos retrasáramos por cualquier motivo, tendríamos que contactar con la empresa y justificar el retraso o la no comparecencia con argumentos sólidos y justificables

Qué decir y Cómo (Comportamiento verbal durante la entrevista)

Prepárate una pequeña explicación, para presentarte del modo más favorable, sin necesidad de repetir tu currículum. Cita sólo los títulos más destacados y la experiencia con más relación al puesto de trabajo solicitado.

Prevé las preguntas que te pueden realizar, ya sean personales o profesionales. Prepara las respuestas a dar: Procura no caer en contradicciones: Di la verdad.

Escucha activamente. Trata de entender, captar y ver lo que se está diciendo implícitamente.

Cuando lo creas oportuno y encuentres el momento, interviene haciendo preguntas o comentarios. Crearás una situación más cómoda y evitarás que al entrevistador le dé la impresión de que está soltando un monólogo.

Habla con claridad, vocalizando y lo suficientemente alto como para que te entiendan.

Cambia el tono y enfatiza en los aspectos que consideres más interesantes de tu personalidad y de tu historial.

Utiliza un tono de voz agradable, ni bajo ni alto.

No tutear al entrevistador, a menos que él lo indique expresamente.

Vocabulario: A la hora de enfrentarse a una Entrevista de Trabajo hay palabras que debemos emplear y hay otras que es mejor no emplear debido a las connotaciones que pudieran tener y a la importancia que el seleccionador pueda darle.

No utilizar jergas. No suponer nunca que el entrevistador es un amigo. Tener presente siempre que es un profesional con un objetivo: seleccionar al candidato más adecuado.

Cuando se hable de la familia o vida social, hay que procurar dar una imagen satisfactoria. No entrar en detalles.

No preguntar el motivo de las preguntas que se hacen.

Asiente durante la conversación con monosílabos, ya que es una manera de demostrar que sigues lo que te están diciendo. Acompaña estas pequeñas intervenciones con gestos de afirmación o de negación.

Demuestra estar seguro de tus contestaciones.

Deja claro el interés por el empleo.

No critiques a nadie, especialmente a tu anterior jefe o compañeros.

Recuerda:

• El entrevistador es el que lleva la iniciativa de la conversación. Debemos recordar que en una Entrevista no debemos hablar todo el tiempo, el 75% del tiempo es para nosotros, pero el otro 25% es para el entrevistador, no debemos hablar atropelladamente, sin dejar opción a que el seleccionador organice la entrevista.

• No “ supliques el trabajo, expresa interés por él.

Cómo actuar, qué hacer (Comportamiento no verbal durante la entrevista)

No fumes ni mastiques chicle: Mientras esperas que llegue el momento o durante la entrevista. Fumar, además de estar prohibido en los lugares de trabajo, denota dependencia, nerviosismo y poco control de tus emociones.

Una vez hayas entrado el lugar de la cita, espera a que el entrevistador te extienda su mano y te invite a tomar asiento. Procura dejar tus pertenencias a un lado, lo importante es que no perturben la conversación e invadan el espacio visual y físico del entrevistador.

Mantén contacto ocular con tu interlocutor. Con este simple gesto, demuestras que le estás atendiendo. No desvíes la vista ni mires hacia abajo o desvíes la mirada hacia los objetos del entrevistador cuando te esté hablando.

Procura sonreír de forma natural.

Pon atención al lenguaje corporal. Las expresiones faciales, gestos, postura del cuerpo y movimientos a menudo son indicios de las actitudes y sentimientos que tenemos.

No juegues con objetos, ni te distraigas mirando lo que hay en la sala.

Recuerda:

• En una entrevista de trabajo, mantener la compostura es fundamental. Esa actitud implica tanto estructurar bien el discurso oral como saber escuchar, una cualidad que cada vez más se valora como de gran importancia.

Documentos y herramientas para la búsqueda de empleo

Las herramientas más utilizadas y más importantes para la búsqueda de empleo son el curriculum vitae y la carta de presentación.

El CV es una recopilación de todos los datos académicos y experiencia de una persona a lo largo de su vida, independientemente del puesto de trabajo al cual se opta en el proceso de selección.

Hay tres tipos de CV; el cronológico, el funcional y el mixto. En este página encontrareis los tres tipos de modelos para crear un buen curriculum: http://www.modelocurriculum.net/tipos-de-curriculum.html o http://www.buscarempleo.es/modelos-y-plantillas-para-crear-tu-curriculum-vitae

Algunos consejos.

- Una o dos hojas como máximo.

- Papel blanco o color muy claro, de calidad, sin adornos y/o filigranas.

- Impreso o mecanografiado, evita escribir a mano, excepto si la empresa que selecciona lo exige así.

- No adjuntar documentos acreditativos, excepto si son solicitados.

- Enviar curriculum original

- Tiene que transmitir visualmente claridad y profesionalidad (papel blanco, frases cortas, elegante y sencillo;

destaca con negrita cierta información o apartados).

- Evita recursos decorativos, como encuadrar, colores, párrafos muy amplios.

- Se honesto en el contenido, positivo y vende lo mejor de ti mismo.

- Buena redacción y revisión de la ortografía. Usa diferentes sinónimos para evitar repeticiones y sensación de

poca riqueza de vocabulario.

- Estructura el Currículum Vitae en función de lo que consideras son tus puntos fuertes

La carta de presentación sirve para marcar la diferencia con el resto de candidatos, mostrar tu motivación, reflejar la habilidad de comunicación escrita y tiene que convencer al seleccionador de que te invite a la entrevista.

En la siguiente página encontrareis diferentes modelos de cartas de presentación dependiendo de si estáis contestando a un anuncio de un periódico o si es una autocandidatura: http://www.donempleo.com/carta-presentacion.asp#Modelos

Algunos consejos:

-

Usa un lenguaje claro y conciso. Siempre es mejor poner frases cortas y sencillas y evitar las frases rebuscadas

- Redacta

párrafos cortos y separados y utiliza verbos de acción

- Emplea un tono cordial y respetuoso

- No seas retórico

- Sé positivo, deja que tu optimismo se entrevea en tus palabras, pero evita usar un tono demasiado efusivo y coloquial

- Evita dar lástima

- Describe tus aptitudes, tus habilidades y logros sin pedanterí

- No repitas lo que ya aparece en el currículum, sino remarca lo que consideres más destacable

- No tutees a alguien que no conoce

Técnicas de búsqueda de empleo

• Técnica de contactos personales: Es la mejor técnica de empleo. Para algunas profesiones más de la mitad de los empleos se consiguen por medio de las relaciones personales. Informar y estar en contacto con las personas que nos rodean, familiares, amigos y conocidos, aprovechar las nuevas relaciones que nos van surgiendo son actividades eficaces para encontrar empleo.
• Técnica para responder a anuncios de ofertas de empleo: Como propiamente indica su nombre, consiste en presentarse a aquellas convocatorias u ofertas de empleo que aparecen en medios de comunicación o de difusión.
• Técnicas de autopresentación por correo: Consiste en el envío de currículum a empresas por correo postal o por e-mail. No hay que esperar a que haya una oferta de empleo para presentarnos como candidatos en una empresa. Esta candidatura es espontánea.
• Técnica de autopresentación mediante tus propios anuncios: Puedes presentarte a través de medios de comunicación y difusión como un candidato interesado en trabajar. Para ello, puedes anunciarte en prensa, tablones, revistas especializadas, etc. De esta forma muchas empresas pueden ver la candidatura.
• Técnicas de inscripción en empresas de trabajo temporal (ETT): Son empresas que se dedican a proporcionar a trabajadores a otras empresas.
• Técnica de inscripción en bolsas de trabajo de instituciones públicas: La mayor parte de los organismo públicos abren o convocan bolsas de trabajo para cubrir sus necesidades de personal. En el caso de que se esté interesado en hacer oposiciones, el haber trabajado previamente en ellos será una ventaja.
• Técnica de búsqueda e inscripción en “infoempleos”, bolsas de trabajo y páginas de Internet: infojobs, imfoempleo, monster, trabajar,...

Portales de búsqueda de empleo

Otra opción para buscar trabajo es usar un portal de búsqueda de empleo como los que he puesto a continuación como ejemplo. Muchas grandes empresas como BBVA o Sanitas realizan la selección de persona através de estos portales, ahorrándose así tiempo y dinero en sueldos de personal especializado en estas tareas.
http://www.infoempleo.com/`
http://www.infojobs.net/empresas/buscar-trabajadores-o-trabajo?navOrigen=ppc_c_ga_land_dual_pala_gene_trab_g&xtor=SEC-7-GOO-[palabras_generales.trabajo_genericos.ofertas_empleo.landing_dual]-7115959332-S-[paginas%20de%20empleo]&xts=463787&gclid=CLXC9L-fiKoCFdQOfAod1kKGyw
http://www.snsjobs.es/?gclid=CPatttmfiKoCFQIt3wodJm2xyg

La búsqueda de empleo es un proceso por el que las personas se

insertan en el mundo laboral. Ello implica tener un objetivo profesional

determinado, fundamentalmente suele venir definido por los factores

personales y profesionales. Toda persona aspira a insertarse en el mercado

laboral con el fin de poder obtener un trabajo con el que no sólo se

consigan beneficios de tipo económico, sino también profesional y

personal.

Para ello hemos elaborado este blog con el fin de dar a

conocer las técnicas, herramientas y métodos que hay en la actualidad

para la búsqueda de empleo.

CÓMO BUSCAR TRABAJO

* OFERTAS DEL MERCADO DE TRABAJO

*TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO

* DOCUMENTOS Y HERRAMIENTAS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

* ENTREVISTA DE SELECCIÓN